関東運輸局に見る役人の限界

関東運輸局の定例会見で神谷局長と秋田自動車交通部長が減車について記者団とこのようなやりとりがあったそうです。ソースは交通界Faxpressです。

対面調査での減車率未達成事業者への減休車問題での対話について記者団からの「削減率20%未満が対象になっている以上、20%までの減休車を明示的に要請しているのか」の問に対し、局側は「適正化新法の付帯決議の趣旨に基づく調査であることを説明しているが、20%減車をお願いするというような言い方にはなっていない。多くの事業者の皆さんには法律の趣旨をよくご理解いただき、協力をいただいているとと説明している。従来より1両でも多くの減休車積み増しをいただければ重く受け止める」と答えた。

さらに記者団からは「そうした言い方では交通圏として20%削減を達成できないのではないか」との質問も出たが、局側は「とは言いながらも18%を超えるに至っている」として理解を求めた。


何といいますか、仕事する気ないみたいですね。18%減車は関東運輸局の仕事ではなく富田昌孝東旅協会長の仕事でしょう。関東運輸局があとの2%を積みませないなら給料泥棒だと思いますけどね。誰の税金で食わせてもらってるのか彼らは理解しているのでしょうか。

このまま「公取との調整がー」「政治の指導力がー」と言い訳しながら自分たちの権益を守ることが仕事だと勘違いしているサラリーマン役人に任せていてはタクシーはちっとも良くならない感があります。

やはりタクシー規制は地方分権し、主権者の意思を背にした首長と議会がきっちりと条例を作って独占禁止法の影響を排除し、強制的に供給調整するのが良さそうです。利用者利便をあまりにも置き去りにしたら次の選挙が危うくなるわけですから、それなりの歯止めを織り込むに違いありません。一つの地方が成功したら、あとはそれを真似したり自分の地域に合わせたりすれば良いでしょう。いつまでたってもモゴモゴ言ってるだけの国の役人より、よほど期待できます。

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コメント

老朽化したタクシーのシステム(労働、給料形態含む)を考える時期では?
まるで、中国の鉄道局のようだ。

10パーセント20パーセント減車・・・よくわかりますが、地方では規制緩和とともに減車をした事業者もたくさんあります。

1社1社規模が全く違い、経営状況も全く違う中で一律20%減車というのは全く理にかなっていないと思っています。どう思いますか?

減車について一言

ウチの会社は、23区都内では珍しく私鉄鉄道会社の子会社とゆ〜事もあり、私鉄某駅構内でバスとタクシーが同じ構内で乗り場を独占しており

20%の減車に対し、当初構内乗り場のタクシーの台数を考慮せずに減車しました

しかし国交省は、あくまでも保持台数の20%の減車を目標にとの歳通達を受けたらしくて

TDが入社した2年前には52両あった車両台数を先月までに38両と14両も減車し、経営危機に瀕しております

今年度だけでも上半期の赤字は約2000万円にも及んでおります

元々は足立区と墨田区二ヶ所に営業所をかまえていたらしくスカイツリー建設の土地に営業所があったので

移転し営業所を一つにまとめるまでは、各営業所に30両ずつ2営業所で60両を保有してたそ〜デッス

元々は60両あった会社が営業所の移転で一ヶ所にまとめ自主的に減車してきた所に更に追い討ちをかけて減車を進めた結果

現在は38両に留まり経営危機に見舞われております

来年度以降、鉄道本社の人事でグループ子会社の役員移動がありウチの現社長が変わるよ〜な事があれば、会社の存続も危ぶまれてる状況だと、会社の組合の職場会議で話を聞きました

国交省の20%減車は、結果的に40台にも満たない小さな会社には、キツイ通達だったんじゃないかとTDは思っております

仮に来年度以降、会社の経営難で会社が無くなった場合、2年前の国際自動車?同様に会社都合の失業となりますが、景気回復の兆しが見えず景気低迷が続く中での20%減車の国交省の通達は、会社の経営困難に拍車がかかり失業する事にも繋がると思います

減車に伴い当然、乗務員数は減少し2年前には百十数名いた乗務員も現在約70名ほどに減少

殆どが勤続年数の古い大先輩達が、定時制雇用の更新契約をせず自主的に退職されてる現状デッス

国は年金の受給資格年数を引き上げ定年退職しても働き口を探して年金が貰える歳まで働けるよ〜にしたいと考えてる事と、実際にタクシー会社で減車が進み現在でも定時制雇用者が働き口を自ら失う現状では、国は何か保証してくれるとは到底思えません

TDはまだ40代ですが、いずれは年老いて定年退職になる時が必ず来ます

現状でこんな状況では、二十数年後に果たして、働き口などあるのでしょうか?

規制緩和で車を増やしたり規制を掛けて減車したり国の政策で労働者の働き口が無くなったりしたのでは、たまったモノではありません

経営難に陥る会社は、何もタクシー会社だけではありませんが…

保持台数の少ない会社の20%減車は、経営側には痛手だし

長年同一会社で勤めて来た従業員から定時制雇用場所を奪い高齢者の働き口を失うに留まらず、会社の存続が危ぶまれたのでは、正社員から失業者へなりかねないとTDは感じております

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